Seminario Internacional – Feedback Efectivo

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Contenido del Programa – Sipnopsis del Story – Telling

Mónica, una de las empleadas clave del departamento no está consiguiendo los resultados esperados. Antonio, jefe de departamento, intenta cambiar las cosas señalándole sus errores, pero sólo logra que su comportamiento empeore. Hasta que un día aprende la forma adecuada de darle feedback.

Objetivo General

Técnicas para dar feedback positivo y negativo para cambiar el comportamiento de las personas y mejorar sus resultados. 

 

Objetivos Específicos

Aborda con detalle los temas clave del feedback positivo:

  • El poder del feedback positivo
  • Cuándo dar feedback
  • Consejos prácticos para dar feedback positivo y desarrolla también las principales cuestiones del feedback negativo
  • Obstáculos y miedos
  • El poder del feedback negativo
  • Cuándo dar feedback negativo
  • Consejos prácticos para dar feedback negativo

 

Duración

  • En  tiempo: El alumno puede acceder  durante 4 semanas las cuáles le permiten  estudiar y repasar los contenidos.
  • En horas:  6 horas
  • Tiempo de trabajo independiente: 3 horas
  • Tiempo de trabajo en compañía de tutor: durante la totalidad del seminario el alumno contará con el seguimiento del tutor a través de las distintas opciones de contacto con ILaU pone a su disposición.

 

Titulo

Certificado internacional otorgado por la International Latin University, Demos Group Latam y Universidad Nacional de Córdoba – Argentina

 

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